Coaching


… den Wald vor lauter Bäumen nicht…


  • Stehen Sie oder Ihr(e) Mitarbeiter vor einer neuen Herausforderung ?
  • Haben Sie eine neue berufliche Rolle und können diese noch nicht wie gewünscht umsetzen?
  • Wollen Sie sich beruflich oder privat verändern, wissen aber noch nicht wie und wohin?
  • Tragen Sie einen Konflikt mit sich herum und wissen dafür noch keinen genauen Lösungsansatz?

In vielen Arbeits- und Lebenssituationen wird es Momente geben, in denen man den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr zu sehen vermag. Durch externe Impulse kann der Blickwinkel verändert und neue Optionen entwickelt werden.

Meine Aufgabe dabei?
Gerne möchte ich Sie, Ihr(e) Mitarbeiter oder Ihr Team dabei unterstützen, neue Wege, Ideen, Perspektiven und Entscheidungen zu entwickeln. Ich biete Ihnen die Möglichkeiten des Einzel- und des Teamcoaching an. Das Coaching soll dazu befähigen, eigenständig Herausforderungen zu meistern, Problemsituationen zu lösen und selbstreflektiert im beruflichen oder im privaten Umfeld handeln zu können.

Eine weitere Aufgabe des Coachings kann die Konfliktberatung sein. Bei Konflikten handelt es sich oft um eine gestörte Kommunikation zwischen den Konfliktinhabern, die leider Missverständnisse bewirken kann. Ich unterstütze Sie dabei, solche Kommunikationsmuster zu durchbrechen und neue Perspektiven und Lösungswege für Ihre Konfliktsituationen zu entwickeln. Hier greife ich neben der systemischen und transaktionsanalytischen Methodik auf Werkzeuge aus der Mediation zurück.